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山東人社出臺援企穩崗“13條”,失業、工傷保險降費率政策再延長一年!
來源:大眾報業·經濟導報   加入時間:2022-4-29 14:51:49  
 

  經濟導報記者 時超
  4月29日,經濟導報記者從山東省政府新聞辦召開的發布會上獲悉,省人社廳剛剛出臺《關于應對新冠肺炎疫情做好援企穩崗工作的通知》,提出13條含金量高、針對性強、支持力度大,將對助企紓困、穩崗擴崗產生積極作用的政策措施。
  據省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強介紹,13條政策措施,可以概括為四方面內容:
  其一,加力“緩、降、返”,減輕企業壓力。充分考慮當前受疫情影響企業經營困難的現實情況,通過社保費緩繳、減收、返還,幫助企業卸擔子、喘口氣。
  ·擴大緩繳范圍。將對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5類行業階段性緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費政策,擴大到受疫情影響經營困難的所有中小微企業、個體工商戶。
  ·延長降費期限。將原定今年4月底到期的階段性降低失業保險、工傷保險費率政策,再延長一年。
  ·加大返還力度。繼續實施失業保險穩崗返還政策,把中小微企業作為支持重點,明確對中小微企業的返還比例從60%最高提至90%。
  其二是加力“穩、貸、補”,支持企業發展。充分發揮“三金”作用,用“真金白銀”,資助企業穩崗擴崗。
  ·用足用好就業風險儲備金,關口前移,支持生產經營暫時困難、存在規模性失業風險企業穩定就業崗位,支持企業主動接收吸納登記失業人員,有效防范化解規模性失業風險。
  ·用足用好創業擔保貸款擔;,通過放寬還款期限、降低貸款門檻、推行簡易程序、提高貸款額度,擴大貸款供給,幫助企業緩解資金壓力。
  ·用足用好就業補助資金,對吸納符合條件人員的企業,給予社保補貼,并盡量縮短補貼發放時限;對新登記市場主體,給予一次性創業補貼、一次性創業崗位開發補貼;對吸納見習人員單位,給予見習補貼,并將“對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼”的政策延長至今年底。
  其三是加力“訓、調、商”,穩定勞動關系。山東將加強政策引導、用工指導,幫助企業和員工攜手并進、共渡難關。
  ·支持以訓穩崗。支持企業特別是受困企業,利用停產歇業期,開展技能培訓,按規定發放培訓補貼;向符合條件的企業發放留工培訓補助,支持企業開展以工代訓,以訓增技、以訓穩崗。
  ·支持余缺調劑。免費為用工余缺的企業發布供求信息,支持受疫情影響停工停業企業,就地就近向用工緊缺企業輸送富余員工。對開展共享用工的企業,免費提供勞動用工法律政策咨詢服務,指導及時簽訂合作協議,保障勞動者合法權益。
  ·支持勞資協商。通過協商的方式,妥善解決好受疫情影響企業與員工在薪酬、工作等方面關切,穩定勞動關系。
  最后一方面,是加力“復、招、頂”,保障企業用工。根據企業用工需求,采取有效措施,加大用工服務保障力度。
  ·復工返崗一批。聚焦“十強產業”“十大擴需求”“十大創新”重大項目、產業鏈供應鏈重點企業、交通物流企業、關鍵基礎設施以及本地重點骨干企業,充分發揮用工服務專員作用,深入企業“一企一策”做好職工復工返崗工作。對成規模、成批次異地返崗人員,在符合疫情防控要求前提下,積極協調開行專車提供“點對點”通行保障。
  ·組織招聘一批。要求以縣(市、區)為主體,設立公布用工保障服務電話,對企業用工需求“接單即辦”、快速響應。發揮公共就業服務機構、經營性人力資源服務機構作用,加密線上招聘活動。對實現社會面“動態清零”的地方,在落實好各項疫情防控措施基礎上,允許有序恢復線下招聘,針對性舉辦小規模、定制化招聘會。
  ·實習頂崗一批。發揮技工院校學生動手能力強的優勢,發動技工院校,通過組織學生開展跟崗實訓、頂崗實習、工學交替,滿足企業階段性用工需求。
  衣軍強還表示,一季度全省就業局勢總體穩定,實現城鎮新增就業21.5萬人;農村外出從業勞動力976萬人,較上年同期增加23.2萬人。開發城鄉公益崗40.97萬個,上崗困難群眾23.14萬人。



編輯:luyi

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